Форма входа

Поиск

Рейтинг@Mail.ru

Календарь

«  Октябрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Архив записей

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Четверг, 25.04.2024, 15:27
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход | RSS

Менеджмент времени - методы обучения по личным финансам у...

Главная » 2013 » Октябрь » 16 » Психология лидерства, влияния, власти. В. П. Шейнов
09:14
Психология лидерства, влияния, власти. В. П. Шейнов


Файл скачать: Психология лидерства, влияния, власти. В. П. Шейнов - в RTF

Скачать в RAR: Психология лидерства, влияния, власти. В. П. Шейнов - в архиве

 

 


Время обновления страницы на стр.: 2012, 09 сентября
Размер арх.:
Расширение файла:
Модер. добавл. файла на странице: Михалько Обращений за сегод. этого файла:
128 стр

Алла пресекает попытки участников тренинга к самоуничижению или принижению себя, своих действий. Естественно, эту рамку можно наполнить утверждениями из вашей изучаемой темы. Количество участников тренинга: 15-25 человек. Школа бизнеса. Роберт Т. Кийосаки, Шэрон Л. Лектер.

После чего обсуждаются результаты упражнения. Ведь тогда вы сможете подставить любое слово из словаря в структуру и вас поймут. Способы цивилизованного влияния, диагностики...

Алла пресекает попытки участников тренинга к самоуничижению или принижению себя, своих действий. Естественно, эту рамку можно наполнить утверждениями из вашей изучаемой темы. Количество участников тренинга: 15-25 человек. Школа бизнеса. Роберт Т. Кийосаки, Шэрон Л. Лектер.

После чего обсуждаются результаты упражнения. Ведь тогда вы сможете подставить любое слово из словаря в структуру и вас поймут. Способы цивилизованного влияния, диагностики чужого влияния и противостояния ему. О нем не рассказывают первому встречному, потому что мы не привыкли раскрывать душу перед незнакомцем. Этих технологий будет столько, сколько читателей у этой книги.

Как написать метафору для конкретного человека? Но все предыдущие занятия обязательно пройду. Особенности каждого этапа 1-й этап технологии: Оценка подчиненных • Обзор существующих подходов. Однако человек, выбравший в качестве основного именно этот тип отношения с другими, в итоге часто сам становится жертвой собственных манипуляций. Ум-залог здоровья. Книга для мудрой женщины. С. В. Водолазькая.

Запрошенная Вами страница не существует на сервере или недоступна в данный момент. Подавляем их и делаем вид, что ничего не происходит. Марк Кукушкин - тренер года В рамках ежегодной выставки "HR & Trainings EXPO 2011" Марк Кукушкин признан победителем в номинации "Тренер года". При обращении к журналу вы начинаете отыскивать связи между записанными идеями и вашими насущными проблемами.

Просмотров: 485 | Добавил: krasilnikovid | Теги: развитие личности, семинар 2012, особенности менеджмента, курсовая по менеджменту, психологические тренинги, структура менеджмента | Рейтинг: 0.0/0