Форма входа |
---|
Поиск |
---|
Календарь | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Архив записей |
---|
Статистика |
---|
07:25 Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. Дон Бек и Крис Кован
| |
22 марта 2009 г. Размер архива - 7,552 Mb Расширение файла архив: rar Админ создания загрузки на портале - Колл. посетит. за сутки этого архива - 3871 раз 288 Рубинштейна о психологическом значении игры, на концепцию П.Я. На мастер-классах подробнее раскрываются определенные темы, затрагиваемые на тематических тренингах и тренингах по состояниям. За всю многовековую историю человечество не испытывало такого огромного давления различных стрессов, какое приходится испытывать сейчас. Второе повторение даеться чуть сложнее, но у тебя в мыслях средневековый бой, в глазах огонь, в мышцах гликоген. Личность... Рубинштейна о психологическом значении игры, на концепцию П.Я. На мастер-классах подробнее раскрываются определенные темы, затрагиваемые на тематических тренингах и тренингах по состояниям. За всю многовековую историю человечество не испытывало такого огромного давления различных стрессов, какое приходится испытывать сейчас. Второе повторение даеться чуть сложнее, но у тебя в мыслях средневековый бой, в глазах огонь, в мышцах гликоген. Личность лидера. Брайан Трейси, Франк М. Шеелен. Потому что хочу жить в контакте со своими желаниями. Слушатели могут во время семинара задавать вопросы и получать ответы на них. История тренинга "Личной эффективности" берет начало в начале 70-х годов прошлого века, когда состоялся первый тренинг Вернера Эрхарда "Эст". Большее количество повторений всегда лучшим образом сказывается на композиции тела. Получайте информацию о новых материалах на сайте kurokam. Группа разбивается на два лагеря: те, кто будут демонстрировать неприязнь к вышедшему, и те, кто будет демонстрировать расположение к нему. Задача тренера в том, чтобы объяснить эти правила участникам тренинга перед его началом и контролировать их соблюдение в дальнейшем. Эмоции вытягиваются на карточках: любовь, радость, ненависть, восторг, горе, удивление. А утром меня охватывал интерес, а что будет дальше. Цель: Осознание ответственности за собственное поведение в сложной ситуации, обмен опытом. Бизнес в стиле Virgin. Чему вас не научат в бизнес-школе. Ричард Брэнсон. | |
|